连云港点燃经济发展新引擎 专精特新企业扬帆计划启动

　　近日，连云港市人社局、市工信局联手推出实施专精特新企业就业创业扬帆计划，旨在助推当地专精特新企业快速壮大，为各类重点人群，尤其是高校毕业生，提供更多高质量的就业机会。该计划力图成为促进高质量、充分就业的强力推手。据规划，到2025年，全市专精特新企业预计将新增就业参保人数超过2万，其中高校毕业生、高技能人才、高级专业技术人才的比例将分别达到15%、10%、5%以上。计划还包括面向专精特新企业的政府补贴性职业技能培训，预计培训人次将超过5000人。

　　市人社部门将积极建设各级创业示范基地，与相关部门联手打造“创响江苏”、“创响港城”创新创业大赛，通过选拔一批杰出创业项目，将优秀的中小微企业推荐给工信部门，尤其关注科技含量高、主业增长迅速、发展前景良好的企业，作为专精特新企业的培育对象。市工信部门则将建立广泛的发掘、分类培育和后续支持机制，力图支持专精特新企业集中精力发展主业，实现规模和实力的持续增长。

　　为了实现“就在港城”智慧就业服务平台和专精特新企业培育库的无缝对接，人社部门将在“就在港城”平台上设立专精特新企业监测模块，将这些企业全部纳入关键用工监测的范围，及时获得专精特新企业的数量规模、从业人数、社保缴费和政策享受等关键信息。同时，工信部门将完善专精特新企业服务专员制度，通过“一企一策”精确提供创新、融资、人才、市场等专业服务，实现“无事不扰、有求必应”的服务目标。

　　市人社部门还计划将专精特新企业纳入省市重点人才计划支持范围，积极组织这些企业参与“百名海外博士江苏行”、“江苏招才月”、“青年新游记·相约花果山”校园行、“校企直通”八校联动校园招聘等引才活动，鼓励与普通高校、职业院校、技工院校等建立长期合作关系，以满足专精特新企业对人才的即时需求。同时，通过深化东中西劳务协作，市人社部门将定期组织专精特新企业专场招聘等活动，确保每年至少举办20场招聘会，发布不少于1万个岗位信息。

　　“我市将贯彻省专精特新企业急需紧缺职业目录，支持这些企业进行职业技能培训，涵盖数字技能、绿色技能等人才培养领域，推动订单、定向、定岗式培训和项目制培训。我们鼓励专精特新企业建立高技能领军人才‘揭榜领题’机制，并参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目，支持高技能人才参与人才攻关联合体建设。”市人社局相关负责人表示。

　　根据专精特新企业的发展需求，我市将启动数字技术工程师培育项目，增设人工智能、大数据、工业互联网等专业职称，并健全职业标准和评价标准体系。其中，通过数字技术工程师培育项目获得高级专业技术等级证书的个体，可作为申报高级职称的重要参考;而获得初、中级专业技术等级证书的，可被纳入初、中级职称认定范围。同时，市政府将支持专精特新企业设立国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，通过发布博士后招聘“揭榜领题”需求，直接向符合条件的博士后人员提供推荐。

　　市人社部门借助省人社一体化信息平台，积极推动“免申即享”、“即申即享”、“直补快办”等模式，大规模进行就业失业、用工备案、社保参保等数据比对，以及高校毕业生、脱贫人口信息的精准匹配，迅速将政策信息传递给专精特新企业。“各县区、功能板块应关注专精特新企业关心的热点问题，共同开展政策进企业等活动。同时，聚焦吸纳就业数量较多、具有良好社会声誉的专精特新企业，进行和谐劳动关系创建、就业和社会保障先进民营企业表彰等活动。”市人社部门相关负责人表示。

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