专精特新企业数字经济之路：赋能与创新

　　在数字经济的浪潮中，专精特新企业正迎来一场内含赋力、赋智、赋理的全新探索。数字经济赋能专精特新企业的路径探索成为当前经济发展中的热点议题，其内在机制、增长机制、赋能机制、协同机制、循环机制以及政府机制等方面的探讨引领着企业高质量增长的新方向。

　　一、数字经济赋能内在机制

　　我国专精特新企业的发展模式面临挑战，数字经济被认为是破解“新增长困局”的重要机制。通过数字经济赋能，实现专精特新企业生产方式的变革，提升产品、品牌、资本、金融、平台、网络的协同创新，是赋能内在机制的关键。

　　数字经济赋能的力、智、理要素相互促进，包括产品力、品牌力、资本力、金融力、平台力、协同力等“力”要素，以及知识和经验积累、技术创新应用、平台运营、网络与安全治理等“智”要素，最终形成思想、理论、愿景、格局和视界等“理”要素。这种相互作用激发了专精特新企业新质生产力的内在机理。

　　二、数字经济赋能重点方向

　　1.企业“智脑”建设： 专精特新企业高质量增长依赖于智能化的企业大脑。通过数字化转型，企业大脑被赋予更全面数字化内涵，具备更充分的智慧和智能，有助于科学决策和适应复杂性变化。

　　2.全球价值链变革： 数字经济推动制造业向服务化制造迈进，提升了制造业的核心竞争力。专精特新企业需要加强制造业与服务业的融合，提高服务增加值，缩小与发达国家的差距。

　　3.全要素生产率提升： 通过数字经济赋能，要素互补性作用创造超边际生产率。数字经济能够促进要素流动和供应链协同效率提升，打破传统生产制造的技术和经济限制。

　　4.生产方式创新： 利用数字经济的平台功能，推动产业互联网的形成，实现企业数字化转型。数字技术的应用能够推动传统生产方式的数字化转型，提高效率和适应性。

　　5.供应链协同创新： 通过数字化的供应链，实现企业间的协同合作，提高供应链的敏捷性、适应性和协调性。数字经济为供应链带来网络化、数据集约化、平台化、智能化等多要素。

　　6.全面管理变革： 数字经济不仅是管理工具，更是管理方法论体系。通过大数据分析、人工智能等技术，实现决策科学性，提高企业管理的质量和效率。

　　7.企业学习变革： 数字经济的发展要求企业不断学习变革，提高数字化转型的核心竞争力。企业学习涉及多个因素，包括经验、技能、结构、战略、文化等。

　　三、数字经济赋能路径选择

　　数字经济赋能专精特新企业的路径选择包括促进数字经济迭代、增强数字经济融创、健全数字经济治理、完善数字经济安全。这些选择不仅有助于提升企业的技术水平和竞争力，还能够保障数字化进程的有序、平稳和可持续性。

　　1.促进数字经济迭代： 通过数字经济的迭代，提升关键核心技术创新能力，推动企业技术基础的更新升级。关注研发强度、基础研究、创新链与产业链的融合，打造数字技术与数据要素的全方位工作。

　　2.增强数字经济融创： 数字经济与专精特新企业的深度融合和创新将提升产业效应。科技自强战略导向，推进研究与开发、科创平台、科技金融等各方面工作，以全面推动数字经济融创。

　　3.健全数字经济治理： 通过法律、法规、政策、制度等手段，有目的、有原则地规范数字化进程。治理现代化的主线应包括数据应用治理、平台运营治理、网络安全治理、技术创新治理、知识产权治理、数字金融治理等方向。

　　4.完善数字经济安全： 安全发展是高质量增长的底线，包括数据安全、网络安全、技术安全、金融安全、知识产权安全等。法治化和制度化建设对于数字经济的安全发展至关重要。

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