广东发力“专精特新”：打造人力资源服务新引擎

　　粤港澳大湾区人才高峰论坛即将召开，广东省人力资源和社会保障厅推出了《广东省人力资源服务业高质量发展行动方案》，以培育和发展“专精特新”人力资源服务机构为重点，引领人力资源服务业进入新阶段。

　　广东作为粤港澳大湾区的核心区域，人才资源丰富，市场潜力巨大。《行动方案》旨在以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领，加强人力资源服务业的培育和发展，为经济社会的高质量发展提供坚实支撑。

　　为此，广东省将着力培育一批经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头机构和“专精特新”人力资源服务机构。预计到2025年，将培育形成30家“专精特新”人力资源服务机构，为人才发展提供更加精细化、专业化的服务。

　　在行动方案中，广东省提出了20条具体举措，涵盖了市场主体培育、行业创新动能、市场化作用、产业园提质增效、对外开放、行业人才队伍建设等多个方面。其中，重点支持“专精特新”人力资源服务机构的发展，鼓励其在服务内容、服务模式、服务对象等方面创新，提升服务水平和竞争力。

　　针对市场化作用，广东将优化就业人才服务，为重点就业群体提供个性化的求职招聘、就业创业指导等服务，并积极组织人力资源服务机构参与各类招聘活动，促进供需对接。

　　为推动产业园提质增效，《行动方案》明确了优化园区布局、提升服务能力、促进协同发展等方面的举措，力求打造一批具有国际竞争力的人力资源服务产业园。

　　广东省人力资源和社会保障厅表示，将持续加大力度，落实好《行动方案》中的各项政策措施，为广东省人力资源服务业的高质量发展提供有力支持，助力粤港澳大湾区建设成为全球领先的城市群和世界级湾区。

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