专精特新企业为何扎堆上杭？创新赋能、团队引才、链条招商齐头并进

　　在福建龙岩市上杭县，一片普通的DVD碟片大小的圆片上，覆盖着一层薄薄的半导体材料。这看似普通的“圆片”，正是福建晶旭半导体科技有限公司生产的硅基氧化镓外延片，这种第四代半导体材料在5G高频滤波器、智能物联、精确定位等领域具有广泛应用。

　　“这是样品，新的生产线很快就建成了。”福建晶旭半导体科技有限公司负责人王孟源表示，他们在上杭建设的超宽禁带半导体高频滤波芯片生产线，将填补国内氧化镓压电薄膜新材料领域的空白。这只是上杭县众多专精特新企业中的一例。

创新赋能：拼出新天地

　　走进白砂新材料科创谷龙净年产5亿瓦时储能电芯制造车间，现代化生产设备和新技术扑面而来。项目负责人介绍，企业掌握了超长寿命技术、2000次循环“0”衰减等储能电池关键核心技术，主打电芯产品采用叠片生产技术，具备更长的循环寿命和更高的体积、质量能量密度，产品性能位居业内第一梯队。首批产品已经发货，预计年新增产值50亿元。

　　上杭县注重发挥企业创新主体作用，坚持将做优主体与强链补链相结合，实施上市企业、高新技术企业、科技型中小企业倍增计划，并在全省山区县率先设立县级科技型企业技术创新资金。近年来，该县全社会研发支出、投入强度连续多年位居龙岩市第一，高于全省平均水平，在全省山区县中名列前茅，越来越多的专精特新企业在上杭崭露头角。

团队引才：开创新事业

　　“我相信通过我们和紫金矿业的深度合作，一定能够实现更多的科技创新成果，为行业的发展和国家的战略需求贡献更大的力量。”在徐政和院士工作站揭牌仪式上，徐政和院士如是说。他们将围绕下一代高能高安全新能源电池研发新方法和新技术，为企业在促进科技成果转化、培养人才队伍等方面提供有力支撑。

　　上杭县已经成立了包括国家重点实验室、院士专家工作站等在内的34个平台，完成各类科技项目3100余项，获得省部级以上科技奖励190余项，共为企业解决技术难题30多项。上杭有“团队式”引才的成功经验，即根据产业链细分特点，重点引进由1名领军人才和至少3名核心成员组成的团队，并将人才团队连同项目、技术、市场、资本等多种创新要素“打包”引入。

　　以德尔科技为例，该企业新材料研究院先后引进以中国核工业、中国工程物理研究院为代表的多个高端人才团队。借助“团队式”引才，德尔科技首期两条产品生产线顺利建成投产，并成功进入国际半导体巨头供应链，而行业内企业一般需要5年时间才能进入半导体终端应用客户。

　　目前，上杭县已成功引进14个人才团队、省级高层次ABC类人才216人，占据全市半壁江山。他们承担了国家重点研发项目(课题)4项、省级科技计划课题5项;先后连续两届荣获全国颠覆性技术创新大赛最高奖;累计获省部级一、二等奖20项，授权发明专利50余项，产生经济效益超过13亿元。

链条招商：铸就新图景

　　上杭县在产业链招商图谱上，通过思康新材料新型锂盐技术，引进宁德时代新型锂盐生产项目;通过德尔科技含氟气体，引进天甫电子半导体电子化学品生产项目;通过瓮福紫金缺口的氢氧化钾原材料，引进福杭新业精细磷酸钾盐前端材料项目……图谱招商方式让上杭县产业项目体量上更多“大块头”、领域上更加“精细化”。

　　在上杭蛟洋新材料产业园，上杭常青新能源二期项目已竣工投产，厂区配套收尾工作如火如荼。这是由世界500强企业紫金矿业、巴斯夫杉杉、吉利集团共同投资建设的项目，形成了完整的产业链闭环。项目达产后预计新增年产值约50亿元。

　　上杭县瞄准重点产业链条数智化改造升级，提升产业链现代化水平，加快形成与新质生产力发展相适应的产业链布局。今年3月，易控智驾总部落户上杭，全球矿山无人驾驶领军企业正式牵手老区，上杭在人工智能产业迎来新发展机遇。

　　“矿山无人驾驶既是数字经济与实体经济深度融合的新赛道，也是发展新质生产力的重要领域。”易控智驾战略副总裁林巧表示，他们在紫金矿业矿区开展无人驾驶项目合作，并与上杭县新能源产业链企业加强合作，推动绿色发展。

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