东莞专精特新企业优惠政策有哪些建议_东莞市专精特新企业申报条件

为助力东莞专精特新企业蓬勃发展，需构建一套精准高效、覆盖全面、服务贴心的优惠政策体系，从资金支持、创新激励、人才引进、市场拓展及服务优化等多维度协同发力，为企业注入强劲动能。

在资金支持与融资便利方面，东莞可以设立专项扶持基金，针对专精特新企业的不同发展阶段提供差异化的资金补助。例如，对处于初创期的企业，可提供一定额度的启动资金和研发费用补贴，帮助企业渡过最初的艰难时期。对于成长期和成熟期的企业，则可以设立贷款贴息、风险补偿等机制，有效降低企业的融资成本。此外，还可以积极引导社会资本参与，通过设立产业投资基金、天使投资基金等方式，拓宽企业的股权融资渠道。

同时，优化融资环境也至关重要。东莞可以推动金融机构开发针对专精特新企业的专属信贷产品，简化审批流程，提高信用贷款比重。鼓励企业利用多层次资本市场，对在主板、创业板、科创板及新三板等成功上市或挂牌的企业给予一次性奖励。建立常态化的银企对接平台，及时了解企业的融资需求，提供精准的金融服务，缓解企业融资难、融资贵的问题。

在技术创新与研发激励层面，东莞应大力支持企业建立研发机构，对获批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心的企业给予配套资金支持。鼓励企业加大研发投入，落实研发费用加计扣除政策，并可根据地方财力，对研发投入强度达到一定标准的企业给予额外奖励。支持企业承担国家、省重大科技专项，对项目成果产业化提供后续支持。

此外，推动产学研深度融合也是关键一环。政府可以搭建校企合作平台，鼓励专精特新企业与本地及国内外高校、科研院所共建研发中心，开展关键技术联合攻关。对于合作产生的科技成果，建立便捷高效的转移转化通道，并对成功实现转化的项目给予补贴。支持企业参与行业标准制定，对主导或参与制定国际、国家、行业标准的企业予以资助，提升企业在行业中的话语权和竞争力。

在人才引进与培养保障方面，东莞需要制定更具吸引力的人才政策。针对专精特新企业急需的高层次人才、技术技能人才，提供包括安家补贴、生活津贴、子女教育、医疗保障等在内的全方位服务保障。建立人才评价绿色通道，打破唯学历、唯论文的倾向，更加注重实际贡献和市场认可。举办专场招聘活动，帮助企业精准引进所需人才。

同时，构建完善的人才培养体系同样重要。支持企业与职业院校、高等院校合作开展订单式培养，共建实习实训基地，为企业定向输送技能型人才。鼓励企业建立内部培训体系，对开展职工技能提升培训的企业给予补贴。设立人才发展基金，支持企业核心人オ参加国内外高级研修和学术交流，不断提升人才队伍的整体素质和创新能力。

在市场拓展与品牌建设支持上，东莞可以积极组织专精特新企业参加国内外知名展会、博览会，并对参展费用给予一定比例的补贴。鼓励企业“走出去”，开拓国际市场，对参加境外展会、取得国际认证、海外商标注册等行为提供支持。利用政府采购政策，在同等条件下优先采购专精特新企业的产品和服务，为企业提供初始市场空间。

品牌是企业竞争力的综合体现。政府应引导和支持企业加强品牌战略规划，对获得中国驰名商标、广东省名牌产品等荣誉的企业给予奖励。利用媒体资源、行业平台加大对专精特新企业及其产品的宣传推广力度，提升企业及产品的知名度和美誉度。鼓励企业运用数字化营销手段，创新商业模式，拓展线上销售渠道，打造具有影响力的行业品牌。

在服务体系与营商环境优化方面，建立一站式企业服务平台是提升服务效能的有效途径。整合各部门涉企服务资源，实现政策咨询、项目申报、问题反馈等业务的集中办理，让企业“少跑腿、好办事”。建立企业服务专员制度，为重点专精特新企业配备服务专员，提供个性化、精准化的贴身服务，及时协调解决企业发展中遇到的困难和问题。

持续优化营商环境是激发企业活力的基础。东莞应进一步深化“放管服”改革，简化行政审批流程，压缩办理时限，提升政务服务效率。加强知识产权保护，建立快速维权机制，严厉打击侵权行为，保护企业的创新成果。营造公平竞争的市场环境，保障各类市场主体权利平等、机会平等、规则平等，让专精特新企业能够心无旁骛地聚焦主业、创新发展。

综上所述，为东莞专精特新企业量身打造一套立体化、精准化的优惠政策体系，是推动其迈向更高质量发展阶段的关键举措。这套体系需要覆盖企业从初创、成长到成熟的全生命周期，在资金、技术、人才、市场和服务等多个层面提供有力支撑，形成政策合力。

政策的生命力在于执行与落实。未来，东莞需要在现有政策基础上，不断进行动态评估与优化，确保政策能够精准对接企业需求，有效破解发展难题。通过持续的政策创新与务实的服务举措，必将为东莞专精特新企业集群的壮大注入源源不断的动力，进而为东莞制造业的转型升级和经济高质量发展奠定坚实基础。乐讯财税咨询。

东莞   优惠政策   建议   有哪些   企业